次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

理想科学工業株式会社は、社員の仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい環境をつくることによって、社員が能力を十分に発揮できるように次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

2015年4月1日〜2018年3月31日までの3年間


2. 次世代育成支援に関する計画項目および内容

目標 1 計画期間内に育児休業者の取得状況を次の水準以上にする
男性社員・・期間内に1名以上取得すること
女性社員・・育児休業取得率を80%以上とする

※女性の育児休業取得率=計画期間内に育児休業を取得した人の数÷計画期間内に出産した人の数(小数点切捨て)
対策 2015年 4月〜男性社員も育児休業を取得できることを周知するため、全従業員に向けた情報提供を実施する
2015年 4月〜年1回、育児休業中の社員を対象とした復職支援セミナーを実施する
目標 2 女性社員のキャリアアップを目的とした研修を実施する
対策 2015年 4月〜研修内容および対象者の検討
2016年 1月〜研修の実施
目標 3 残業削減に向けた意識啓発
対策 2015年 4月〜定期的な残業状況の把握、問題点や改善点の有無について検討
(問題点があった場合)改善のための取組を検討し、実施する
2015年 4月〜ノー残業デーの実施継続

更新日:2015年5月13日

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